人材派遣Temporary staffing

人材派遣のメリットMERIT

• 

  ライフスタイルに合わせた働き方が選べる

  ライフスタイルや環境によって、希望する仕事内容は様々です。ご希望に沿った働き方が選べます。

• 

  充実した女性の就職支援

  結婚・出産・育児などの理由でブランクがある方や子育てしながら就職を目指す女性をサポート。

• 

  豊富な福利厚生

  社会保障、有給休暇など充実した福利厚生を取り揃えています。

• 

  研修・キャリアコンサルティング

  資格取得に役立つ講習や、キャリアアップサポートなど充実した体制を整えております。

登録から勤務までの流れ

• STEP01

  

  派遣会社に登録

  派遣で働くにはまず、派遣登録が必要になります。

  仕事を紹介してもらうために、自分の個人情報や希望の職種などを派遣会社に登録します。

  派遣登録は、派遣先企業にみなさんを紹介するために重要な判断材料である経歴や人柄を知るための重要な機会でもあります。

• STEP02

  

  派遣会社から仕事を紹介

  ご自身の経験やスキル、今後の仕事についての希望等を検討し、あなたに合った派遣先企業をご紹介します。

  仕事の内容や条件が希望とマッチしている場合は、派遣先へ紹介する段取りを進めます。希望に合っていない仕事は断ることも可能です。

  また、派遣会社のサイト等で希望の案件を伝えた上で紹介してもらうこともできます。

• STEP03

  

  お仕事開始

  お仕事が決まると、派遣先企業での就業がスタートします。

  就業初日は、派遣会社の担当者と一緒に出勤します。

  担当者は派遣企業の担当者との挨拶まで同伴します。当日やることは派遣先企業の担当者から指示を仰ぎましょう。

  私服での出勤を希望する場合はある程度オフィスになじむスタイルでの服装を選ぶと良いでしょう。

よくあるご質問

社会保険・雇用保険について

社会保険・雇用保険については、お問い合わせください。

有給休暇はいつ発生しますか。

お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。

給与支払い日について教えてください。

月末締の翌月25日払いです。

健康診断は受診できますか。

労働安全衛生法に基づく健康診断を4月～翌年3月の１年に１回、受診いただけます。 長期でお仕事をしていただいている、社会保険に加入している方を対象にご案内します。

給料は日払い・週払いはできますか？

働いた給料の50％までなら、専用のアプリから14時までの手続きで翌日にお支払が可能となります。
※別途システム手数料、振込手数料がかかります。